5億年ぶりに百貨店で
ブランド化粧品を購入しました。
もちろん贈り物。
💄1本5500円。
10本で5万。すごい世界。
贈り物なので躊躇しませんが
自分用に買うかイメージしたときはいつも
「ブロンコビリーなら〇回分か…牛丼なら△回いける」
と外食費用に置き換えて
結局買わないを繰り返しています、仲です。
転職活動に有益な情報はゲリラ的にしか書かないといえば
弊ブログなのですが、
今回は少しだけ有益なことを書いてみたいと思います。
～なぜ、新広産業の求人は他社と違うの？～
大事にしていることが２つあります。
①事実であること
②読んで面白いかどうか
①なぜ、事実である必要があるのでしょうか？
私の価値判断基準は
「効率的かどうか」「損得勘定」です。
事実と著しく異なる内容の求人で
入社されても離職率があがります。
これは求職者、企業どちらにもメリットがありません。
もちろんありのまま書かれていたとしても
その仕事が本当に自分に合っているかは
究極、入ってみないとわかりません。
が、明らかに条件が合わないところに
応募して
履歴書準備して
面接して
入社説明＋雇入れ時健康診断受診して
入社してから合わないとすぐ辞めるのは、
あなたの
時間・労力・職歴が増えるだけ。
効率的とは言えません。
企業側の話をしましょう。
１人雇うことにかかる経費は給料の1.5～3倍と言われます。
採用経費は以下。
・広告掲載費
・人件費（求人や面接を担当する自社社員の）
・諸経費（交通費 作業服 PCやスマホ等）
入ってすぐ辞められるとこれらの経費がマイナスになります。
もちろん時間や労力もかかっています。
継続して働いてもらえることで徐々にペイできます。
以上のことから、
総合的に考えてもできるだけ具体的に書いて
入社前と入社後のギャップが少ないようにすることが
双方にとってメリットの最大化に繋がります。
なぜ、事実が書けるのか？
隠したいことがないし
隠すメリットもないから。
具体的に書かれてないと
「ウラがあるのでは…」と疑ってしまう私は、
求人広告を見過ぎたのでしょうか…
②なぜ、面白く書く必要があるのでしょうか？
あなたは
・法律
・公的機関からの文書
・取り扱い説明書
・プライバシーポリシー
・利用規約
・契約書 等
を読んで楽しいと思ったことはありますか？
私はありません。苦痛。
難しい文章を読むのが好きな方を除いて
多くの方は同じような思いを
お持ちなのではないでしょうか。
法律など、もっとわかりやすく書いてくれたらいいのに
多くの人が理解できると困ることでもあるのでしょうか。
もちろん好みなので
「そこまで具体的に書かれても読まんよ」
という方もいらっしゃると思いますが
具体的であることのデメリットって、
”読むのに時間がかかる”ぐらいじゃないでしょうか。
確かに具体的に書くと、このブログのように
文章が長くなりがちです。
だからこそ！
もっと読みたいと思える
オモシロイ文章になっているかが大事だと考えます。修行中。
具体的であるからこそ、
本当に自分に合っているかのフルイがかけられて
①の効率的な転職活動に繋がるのであれば
デメリットをメリットが上回ると思いませんか？（´∀｀*）
詳しく書かないのはなぜか？
求人担当者が文章を作れないだけ？
詳しく書くとマズイことがある？
そういう目線で求人をみてもらってもいいと思います。
真面目な話は長くなってしまうし
難しいことをわかりやすく噛み砕かないといけないので
”産みの苦しみ”があって書いてる側はつらい。
とはいえたまには
有益なことを書かないと
私の食いしん坊エピソードで
埋め尽くされる（それはそれでおもろいか？）ので
今後も突発的に書きます。
～本日の１枚～
某図書館にて。
時々コスプレをしている子どもを見かけますが
あれは
・親が着せている
・本人がどうしても着たいと言ってきかない
のどちらかです。
ちなみに我が家はほぼ後者。
ハロウィン用の仮装を
毎日でも着たがる勢いです。
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